SUSHI BIKES leasen mit eurorad

Wenn deine Leasingrate höher ausfällt als ursprünglich errechnet, liegt dies in der Regel daran, dass zwischen der Leasingrate und deiner tatsächlichen Nettobelastung unterschieden werden muss. Aufgrund der steuerlichen Vorteile beim Dienstrad-Leasing ist deine tatsächliche finanzielle Belastung niedriger als die Leasingrate. Bei einem Leasing per Gehaltsumwandlung zahlst du als Arbeitnehmer:in die gesamten oder anteiligen Leasingkosten aus deinem Bruttogehalt. Hierbei wird ein Teil deines Gehaltsanspruchs in einen Sachbezug umgewandelt, wodurch dein steuerpflichtiges Einkommen sinkt. Dies reduziert sowohl deine Steuerlast als auch deine Sozialabgaben. Den geldwerten Vorteil für die private Nutzung deines Dienstrads musst du zwar versteuern, jedoch lediglich mit 0,25 % des Brutto-Listenpreises monatlich.

Ja, Zubehörteile können grundsätzlich problemlos in den Leasingvertrag integriert werden. Dadurch profitierst du bei Zubehörteilen von der gleichen Ersparnis wie beim Dienstrad selbst. Fast alle fest verbauten Zubehörkomponenten sind leasingfähig. Eine detaillierte Übersicht über das Zubehör, das du mit deinem Dienstrad über eurorad leasen kannst, findest du hier.

Ja, grundsätzlich ist es möglich, mehrere Diensträder zu leasen, eine generelle
Obergrenze gibt es nicht. Allerdings kann dein Arbeitgeber festlegen, wie viele Diensträder pro Person maximal erlaubt sind. Informationen zur konkreten Regelung in deinem Unternehmen findest du im Registrierungsprozess oder im Dienstradtool.

Eurorad bietet seinen Leasingnutzern:innen bereits seit Jahren die Möglichkeit, ihr Dienstrad am Ende der Leasingdauer auf Wunsch zu übernehmen, und sie planen, diesen kundenfreundlichen Ansatz natürlich beizubehalten. Aus rechtlichen Gründen kann jedoch keine verbindliche Zusage über eine spätere Übernahme bereits bei Vertragsbeginn erteilt werden.

Die Kosten für ein Dienstrad über eurorad hängen von verschiedenen Faktoren ab, zum Beispiel vom Fahrradpreis, Ihrer Steuerklasse, dem Bruttogehalt und möglichen Arbeitgeberzuschüssen. Deine tatsächliche monatliche Nettobelastung liegt dank steuerlicher Vorteile in der Regel deutlich unter der Leasingrate und die Gesamtkosten oftmals deutlich unter den Anschaffungskosten bei einem Direktkauf. Berechne deine individuelle Rate ganz einfach über den Leasingrechner auf dieser Seite.

Ja, die private Nutzung deines Dienstrads ist ausdrücklich erlaubt – egal ob für den Weg zur Arbeit, für Freizeitfahrten oder im Urlaub. Auch die Mitnutzung durch enge Familienangehörige ist grundsätzlich möglich. Da du das Rad auch privat nutzt, gilt es als sogenannter geldwerter Vorteil. Dieser wird jedoch steuerlich besonders begünstigt: Für die Versteuerung wird lediglich 0,25 % des Brutto-Listenpreises pro Monat angesetzt. Dadurch profitierst du nicht nur von der privaten Nutzung, sondern auch von einem attraktiven Steuervorteil.

Für die Nutzer:innen von eurorad stehen die Versicherungspakete Basis, Premium und PremiumPLUS zur Verfügung. In der Regel entscheidet dein Arbeitgeber, welches Paket angeboten wird. Eine Übersicht der jeweiligen Leistungen findest du hier:

Basis

• Unfallschäden
• Sturz- und Fallschäden
• Elektronikschäden
• Bedienungsfehler
• Diebstahl und Raub
• Feuchtigkeitsschäden am Akku
• Produktions-, Konstruktions- und Materialfehler am Zweirad
• 40 € Selbstbeteiligung
• 75 € Bagatellschadensgrenze

Premium

• Unfallschäden
• Sturz- und Fallschäden
• Elektronikschäden
• Bedienungsfehler
• Diebstahl und Raub
• Feuchtigkeitsschäden am Akku
• Produktions-, Konstruktions- und Materialfehler am Zweirad
• Keine Selbstbeteiligung
• Keine Bagatellschadensgrenze
• Mobilitätsschutzpaket 24/7 europaweit (Unfall- und Pannenhilfe)
• UVV-Prüfung nach dem 1. und 2. Versicherungsjahr (bis jeweils max. 30€ pro Jahr)
• 100% Verschleiß ab dem 1. Tag

PremiumPLUS

• Unfallschäden
• Sturz- und Fallschäden
• Elektronikschäden
• Bedienungsfehler
• Diebstahl und Raub
• Feuchtigkeitsschäden am Akku
• Produktions-, Konstruktions- und Materialfehler am Zweirad
• Keine Selbstbeteiligung
• Keine Bagatellschadensgrenze
• Mobilitätsschutzpaket 24/7 europaweit (Unfall- und Pannenhilfe)
• Inspektion inkl. UVV-Prüfung nach dem 1. und 2. Versicherungsjahr (bis jeweils max. 60 € pro Jahr (90 € pro Jahr für abgeschlossene Verträge ab dem 01.03.2024))
• 100% Verschleiß ab dem 1. Tag
• Kündigung des Arbeitnehmers durch Arbeitgeber oder Arbeitnehmer
• Zeitwertentschädigung bei Diebstahl und unfallbedingtem Totalschaden
• Elementarschäden
• Vorzeitige Rücknahme bei natürlichem Tod und Unfalltod
• krankheitsbedingten Ausfall (ohne max. Obergrenze)
• Sabbatical (ohne Entgeltfortzahlung)
• Elternzeit (bis 24 Monate)